KARIMUNESIA.co.id, PANGKALPINANG – PT Timah Tbk terus memperkuat kualitas kepemimpinan internal sebagai bagian dari transformasi perusahaan menuju tata kelola yang berkelanjutan.
Melalui Division Human Capital, perusahaan menggelar TINS Executive Leadership Program (TELP) Series 1 bertema “Leading Transformation for Sustainable Enterprise Value” yang berlangsung di Graha Timah PT Timah Tbk, Kamis hingga Sabtu, 5–7 Februari 2026.
Program pengembangan kepemimpinan tersebut dihadiri oleh Komisaris Utama PT Timah Tbk Agus Rohman bersama jajaran Komisaris, Direktur Utama PT Timah Tbk Restu Widiyantoro beserta Direksi, Komisaris Anak Usaha, Kepala Divisi di lingkungan PT Timah Tbk serta Staf Ahli Direksi.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
TELP Series 1 menghadirkan sejumlah narasumber nasional yang kompeten di bidang transformasi korporasi, tata kelola dan kepemimpinan strategis.
Pada hari pertama, peserta mendapatkan materi dari Managing Director Holding Operasional Danantara Agus Dwi Handaya, Direktur Portofolio dan Pengembangan Usaha MIND ID, Kuswantoro Pranabudi serta Direktur Transformasi Korporasi and Human Capital Management, Pambudi Sunarsihanto.
Pada hari kedua, program menghadirkan Ignasius Jonan serta Asisten Pemulihan Aset Kejaksaan Tinggi Kepulauan Bangka Belitung Parada Situmorang.
Sementara pada hari ketiga, peserta memperoleh pembekalan dari mantan Direktur Utama PT Timah Tbk periode 1994–2002 Erry Riyana Hardjapamekas dan Fachry Ali yang pernah menjabat Komisaris Utama PT Timah Tbk periode 2015–2020.
Komisaris Utama PT Timah Tbk Agus Rohman menegaskan bahwa, sebagai perusahaan terbuka dan BUMN, PT Timah Tbk memikul tanggung jawab besar tidak hanya kepada pemegang saham, tetapi juga kepada bangsa dan masyarakat.
“Program ini bukan sekadar pelatihan, tetapi upaya membentuk karakter kepemimpinan,” ujar Agus, Jum’at, 6 Februari 2026.
“Kepemimpinan adalah amanah. Selain nilai AKHLAK, saya menambahkan prinsip B5 yaitu bersyukur, berdoa, belajar, bekerja dan berbagi. Ini menjadi momentum penting untuk meningkatkan kompetensi pemimpin di PT Timah Tbk,” tambah Agus.
Sementara itu, Direktur Utama PT Timah Tbk Restu Widiyantoro, menekankan pentingnya menjadikan TELP sebagai ruang pembelajaran untuk mengelola perusahaan secara profesional dan berorientasi pada kinerja.
“Pemimpin PT Timah Tbk lahir dari proses panjang di lapangan. Namun saat ini, tantangan tidak hanya pada pengelolaan pertambangan, tetapi juga bagaimana menghasilkan profit dan kontribusi devisa bagi negara. Seorang pemimpin harus mampu menjadi teladan,” kata Restu.
Direktur Sumber Daya Manusia PT Timah Tbk Ratih Mayasari menambahkan, TINS Executive Leadership Program dirancang untuk mencetak pemimpin yang tidak hanya unggul secara teknis, tetapi juga memiliki kemampuan mengelola aset, operasional dan bisnis secara akuntabel.
“Program ini merupakan investasi jangka panjang perusahaan dalam membangun kepemimpinan yang adaptif dan berdaya saing,” ujarnya.
Narasumber yang dihadirkan memiliki pengalaman dan rekam jejak yang kuat sehingga dapat memberikan inspirasi nyata bagi calon pemimpin PT Timah Tbk.
Melalui TELP Series 1, PT Timah Tbk berharap dapat melahirkan pemimpin-pemimpin masa depan yang mampu membawa perusahaan tumbuh berkelanjutan.
“Sekaligus dapat memberikan nilai tambah bagi negara,” tandasnya.
Penulis: Izar
Editor: Lana
Komentar Batalkan balasan